NO SIN MI CORTIJO

Los Socios de ASESGC hemos visto con indignación cómo se guarda silencio cuando muere en una explosión un Suboficial en Valdemoro por una serie encadenada de fallos de seguridad, se guarda silencio sobre la "huelga de bolis caídos", se realizan esperpénticas declaraciones sobre la petición de 144 horas que afecta a muchísimos Suboficiales, nos convertimos en voceros de los Generales mientras vendemos humo en forma de Ordenes Generales, nos dedicamos a regalar Vírgenes a Arzobispos Castrenses o al Papa en visitas a Roma de CUATRO días o regalamos medallitas a los amigos de alguno de la Junta Directiva.


Todo ello, por supuesto, a cargo de las cuotas de los Socios que creen que su dinero se emplea en su defensa, en la mejora de sus condiciones laborales o en garantizar sus días libres.


Y sin olvidarnos que se nos vende como un éxito para los Suboficiales la publicación de la OG 4/2010 sobre Jornada y Horario de Servicio y en cambio nos vemos obligados a cursar instancias para que se cumpla debidamente la norma y garantizar nuestros derechos.

¿No se anunció a bombo y platillo que el Director General había asumido integramente las tesis de ASESGC? ¿Para qué mandar entonces instancias?


ESTAS PREGUNTAS PODRÍAN SER DEBATIDAS E INCLUSO RESPONDIDAS POR ALGUNOS SOCIOS EN EL FORO DE ASESGC, EN SU CASA, PERO NO LES ES PERMITIDO PORQUE HAN SIDO DEPORTADOS AL GULAG DE LOS PROSCRITOS, AL MÁS PURO ESTILO STALINISTA.




¡¡¡HASTA AQUÍ HAN LLEGADO LOS CACIQUES!!!



¡¡¡AHORA QUE HABLEN LOS SOCIOS!!!



¡¡¡DIMISIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA!!!



sábado, 11 de diciembre de 2010

JAQUE A ASESGC


Mi vecino de blog, el del 5º Dcha, D. Maese Prias, me ha fastidiado (con J) la entrada que iba a poner al hilo de la siguiente noticia:
  
AUGC y UO registran en el Congreso su propia Ley de Personal

Como mi vecino ya ha dejado meridianamente claro el asunto no voy a entrar en más detalles, salvo para los que no hayan entendido una mierda, sean eunucos mentales, se pasasen anoche con el Möet Chandon o sean herederos de la LOGSE. Para ellos, para los tontos útiles, les he puesto la viñeta de arriba que les puede servir para entender las reglas del juego asociativo: Cuando se juega al ajedrez no se puede jugar a La Oca.

Y digo esto porque habrá tontos (y palmeros) que digan que como no les han invitado a la fiesta pues se han enfadado, se han puesto de morros y han decidido no ir, y porque además no tenían bolso a juego con los zapatos.

Pero para los ingenuos, los palomos, los almas de cántaro les transcribo el mensaje de invitación a "la movida" que el pasado 29 de abril envió el Presidente de la UO a nuestro caudillito bolivariano particular y que me han enviado hace unos días:

Te mando estos documentos para valoración. Nuestra idea es presentarlos como una propuesta conjunta de todas las asociaciones y para eso te pido vuestro apoyo.

Se trata de una propuesta de Decreto Ley de reforma de la ley de personal para, únicamente, adaptar la formación a Bolonia e integrar las escalas de oficiales, que es lo único que ordena la Ley de Carrera Militar, porque si tratamos de reformar la ley completamente tememos que no salga.  Además nos hemos bajado los pantalones y hemos hecho una propuesta a coste cero.

Te ruego lo valores y propongas las modificaciones que estimes necesarias.
Lo importante es el ideario que contiene lo que debería recoger la Ley. El otro documento,  borrador del supuesto texto legal, no es más que una orientación.

La idea, como te he dicho, es presentar una propuesta conjunta por todas las asociaciones. Espero tu respuesta para la que te ruego la mayor celeridad.

Un abrazo
Paco  

Y esta es la contestación que dió el susodicho el 3 de mayo:

 Buenos días Paco, tras consultar con la Junta Directiva te participo nuestra decisión.

Entendemos que la forma de Decreto Ley no encaja con los requisitos de extraordinaria y urgente necesidad que requiere la normativa.

Esta forma jurídica tiene consecuencias importantes porque luego la cámara se limita a convalidarlo o no y no existe posibilidad de modificarlo.

En cuanto a la adaptación del sistema de formación está regulado de una forma muy vaga e imprecisa que puede tener resultados catastróficos para los suboficiales. Habría que establecer una transitoriedad más detallada y garantista.

No encontramos referencias a la promoción interna que se debe reservar exclusivamente a los suboficiales.

Es un asunto muy importante que no puede tratarse con tanta premura, recibimos vuestra primera comunicación el viernes.

Por tanto, hemos decidido abstenernos de presentar ese documento de forma conjunta.
Un saludo.

Hay que decir sobre esto que, según me han informado, a pesar de ser invitados a realizar las oportunas modificaciones al texto para que ASESGC figurara en tan importante acción asociativa, imperó la tesis de desvincularse que esa famosa "mayoría" de la JD quiso imponer, la misma mayoría que ha cesado ilegalmente a los Vocales discrepantes, esos sátrapas sin escrúpulos, esos submarinos asociativos, esos íncubos ávidos de sexo, esos faunos desenfrenados y lujuriosos que ahora miran con pena cómo ASESGC baila sola y sin nadie que la corteje.

Lo único que me hace feliz, es que ni a mi vecino ni a mí nos pueden banear de nuestros blogs.

Que pasen un buen domingo.

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